QVT et RPS

Prévention des RPS et le développement de la QVCT

• Contexte

  Les RPS sont des risques pour la santé mentale, physique et sociale créés par les conditions d’emploi et les facteurs
  organisationnels et relationnels d’interférer possiblement avec le fonctionnement mental. Prévenir les RPS bénéficient aux salariés
  comme à l’entreprise. La CARSAT relève que pour 1 euro investi dans la prévention, l’entreprise obtient en retour 2.2 euros. Le coût
  des formations, la perte de temps de production et les modifications organisationnelles est compensé par la diminution de
  l’absentéisme, du cout direct des AT/MP, de l’amélioration de la productivité et de la qualité.

• Pré-requis

  • Aucun

• Objectifs

  • Comprendre les RPS et connaître les effets sur la santé
  • Savoir repérer les facteurs de risque et les objectiver.
  • Maîtriser la QVCT et développer l’amélioration continue dans l’entreprise.

• Moyens et méthodes

  Moyens d'encadrement

  • Formatrice en santé et sécurité au travail
  • Ingénieur en biotechnologies.

  Méthodes mobilisées

  • Support informatique et dossier papier (mémo)
  • Participation par exercices, cartes mentales, brainstorming

  Modalités de suivi et d'évaluation

  • Feuille d’émargement par demi-journée.
  • Attestation de suivi

• Évaluation

  Attestation de suivi