QVT et RPS

Prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) et le développement de votre Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

  • Contexte

    Les RPS sont des risques pour la santé mentale, physique et sociale créés par les conditions d’emploi et les facteurs
    organisationnels et relationnels d’interférer possiblement avec le fonctionnement mental. Prévenir les RPS bénéficient aux salariés
    comme à l’entreprise. La CARSAT relève que pour 1 euro investi dans la prévention, l’entreprise obtient en retour 2.2 euros. Le coût
    des formations, la perte de temps de production et les modifications organisationnelles est compensé par la diminution de
    l’absentéisme, du cout direct des AT/MP, de l’amélioration de la productivité et de la qualité.

  • Pré-requis

    • Aucun
  • Objectifs

    • Comprendre les RPS et connaître les effets sur la santé
    • Savoir repérer les facteurs de risque et les objectiver.
    • Maîtriser la QVCT et développer l’amélioration continue dans l’entreprise.
  • Moyens et méthodes

    Moyens d'encadrement

    • Formatrice en santé et sécurité au travail
    • Ingénieur en biotechnologies.

    Méthodes mobilisées

    • Support informatique et dossier papier (mémo)
    • Participation par exercices, cartes mentales, brainstorming

    Modalités de suivi et d'évaluation

    • Feuille d’émargement par demi-journée.
    • Attestation de suivi
  • Évaluation

    Attestation de suivi

Prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) et le développement de votre Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

  • Domaine de formation
    Santé et Sécurité

  • Public
    Tout salariés

  • Durée
    14h

  • Lieu
    Intra-entreprise

  • Accessibilité
    Evaluée par l’entreprise
    accueillante en support avec
    le formateur.

  • Délais d'accès
    Environ un mois après signature
    des documents contractuels
    (devis, convention).

  • Tarif
    Sur devis
    2 à 10 stagiaires

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