MAC PRAP

Maintien et actualisation des compétences de l’acteur PRAP (MAC PRAP)

• Contexte

  Le maintien et l’actualisation des compétences des acteurs PRAP IBC est nécessaire tous les 24 mois. Cette formation permet au salarié d’être acteur en prévention au sein de son entreprise et donc de participer à l’amélioration des conditions de travail et sa performance.

• Pré-requis

  • Être titulaire du certificat acteur PRAP IBC

• Objectifs

  • Maintenir ses compétences afin de poursuivre sa mission d’acteur PRAP IBC.
  • Savoir observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain.
  • Participer à la maîtrise du risque et aux propositions d’actions de prévention pour réduire les risques.

• Contenu pédagogique

  • Module 1 (h) : Retour d'expériences

    
    - Présentation de la mise en place des connaissances et compétences acquises de chaque stagiaire. - Impact de la démarche PRAP dans l’entreprise. - Exposition du projet de prévention actualisé.

  • Module 2 (h) : Les risques du métier et l’intérêt de la prévention.

    
    - Comprendre l’intérêt de la démarche de prévention, les enjeux et les acteurs. - Connaître les risques de son métier, le mécanisme d’apparition du dommage.

  • Module 3 (h) : Connaître son corps et ses limites.

    
    - Connaître le fonctionnement du corps humain. - Identifier et caractériser les différentes atteintes à la santé. - Repérer les limites du fonctionnement du corps humain. - Intégrer les autres facteurs de risques.

  • Module 4 (h) : Observer et analyser une de ses situations de travail.

    
    - Ancrer la compétence : observation et analyse de sa situation de travail.

  • Module 5 (h) : Participer à la maîtrise du risque.

    
    - Proposer des améliorations de sa situation de travail. - Faire remonter l’information aux personnes concernées. - Connaitre et utiliser les différents équipements mécaniques et aides à la manutention. - Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.

  • Module 6 (h) : Mise en situation et exercices issues de sa situation de travail.

    
    

• Moyens et méthodes

  Moyen d'encadrement

  • Formateur certifié INRS avec un certificat de formateur PRAP valide

  Méthode mobilisée

  • Participation par exercices pratiques : divers matériels

  Modalités de suivi et d'évaluation

  • Suivi : Feuille d’émargement par demi-journée.
  • Evaluation : Exercices, et épreuves finales.

• Évaluation

  Réalisation d’une épreuve certificative :
  – Réalisation d’une observation et d’une analyse de situation de travail.